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1、企業準則—— 尊重個人 服務用戶 崇尚實干 鼓勵超越
突出了以人為核心、以市場為導向的管理理念,強調和諧的人際關系對于培養團隊精神、調動員工創新精神、激發奉 獻精神的重要作用。企業準則的確立和貫徹實施,為企業文化建設奠定了上下同欲的基石。

2、經營理念: 誠信 專業 品質 服務
 為中國與世界的環境建設與保護作出貢獻!

3、企業精神——求實、創新、爭一流。
著眼于激活企業內部每一個有希望激活的細胞,進而保持整個企業的生機與活力,這是企業文化的精神支柱。

4、企業宗旨——創造市場,回饋社會。
 在為顧客提供動力源的同時,時刻注重人類對其生存環境的要求,在推銷企業產品的同時,擴展企業的美譽度。

5、企業競爭理念——在競爭中合作,在合作中提高。
同行不是冤家,我們與合資企業和國內同行業企業真誠相待,關系密切,互相學習,共同提高。

6、就業、分配理念——崗位靠競爭,分配靠貢獻。
 標準是: “愿干、會干、干得好”

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